În contextul unei crize acute de personal în industria ospitalității, UP Recruitment vine cu soluții rapide și personalizate pentru angajarea de personal asiatic calificat și motivat. Cu o experiență solidă în recrutarea internațională și parteneriate în Nepal, Indonezia și Sri Lanka, compania aduce în România angajați pregătiți să ocupe posturi-cheie în hoteluri, restaurante și pensiuni.
Nevoia acută de forță de muncă în HoReCa
Sectorul HoReCa din România s-a confruntat în ultimii ani cu o lipsă cronică de personal. Factori precum migrarea tinerilor către alte domenii sau în afara țării, sezonieritatea activității și instabilitatea angajărilor au creat dificultăți reale în funcționarea normală a afacerilor din turism și restaurante.
De ce să alegi personal asiatic pentru HoReCa?
1. Experiență în ospitalitate
Muncitorii din Asia sunt deja familiarizați cu ritmul solicitant al ospitalității și sunt apreciați pentru:
- Rapiditate și eficiență
- Respect față de ierarhie
- Adaptabilitate culturală
2. Disponibilitate pe termen lung
Angajații asiatici preferă contracte de 1–2 ani, ceea ce aduce stabilitate afacerii tale. Aceștia nu pleacă după 3 luni, ci rămân implicați și loiali.
3. Costuri salariale eficiente
Comparativ cu angajații sezonieri locali, costurile totale de recrutare și salarizare sunt mai bine optimizate, în special când se iau în calcul absenteismul sau trainingul repetat.
Tipuri de posturi HoReCa acoperite de UP Recruitment
UP Recruitment oferă personal calificat și necalificat pentru o varietate de poziții:
| Poziție | Tip de personal | Disponibilitate |
|---|---|---|
| Bucătari asiatici | Calificați | Termen lung |
| Ospătari / chelneri | Cu experiență | Sezonier sau permanent |
| Personal curățenie hotelieră | Necalificat | Permanent |
| Ajutori bucătari | Pregătiți la fața locului | Sezonier |
| Spălători vase / menajere | Necalificat | Termen lung |
Cum funcționează procesul de recrutare?
UP Recruitment preia întreg procesul, astfel încât tu să te poți concentra pe business.
Etape:
- Consultanță inițială
- Identificarea nevoilor de personal
- Alegerea tipului de contract: leasing sau angajare directă
- Selecția candidaților
- Evaluare profesională și interviuri video
- Probe practice pentru bucătari și ospătari
- Documentație completă
- Obținerea vizelor, permiselor de muncă și a actelor legale
- Asigurări medicale și traduceri legalizate
- Transport și integrare
- Organizarea sosirii în România
- Suport pentru cazare, training introductiv și adaptare
Avantajele colaborării cu UP Recruitment
Colaborarea cu UP Recruitment vine la pachet cu multiple beneficii pentru afacerile din ospitalitate:
✅ Selecție rapidă: 2–3 săptămâni pentru shortlist
✅ Proces legal complet asigurat
✅ Garanție de înlocuire gratuită
✅ Cunoașterea culturii ospitalității și eticii muncii
✅ Disponibilitate în perioada de vârf (mai-septembrie)
Exemplu de succes
„Am angajat 8 filipineze prin UP Recruitment pentru curățenie hotelieră. Sunt cele mai dedicate persoane cu care am lucrat. Punctualitate, atenție la detalii și respect față de clienți – 10/10!”
— Raluca D., manager hotel 4* din Brașov
„Când nu mai găseam ospătari sezonieri, UP Recruitment ne-a salvat cu 6 muncitori nepalezi. Au învățat rapid sistemul nostru și au adus energie pozitivă în echipă.”
— Dan P., manager restaurant Constanța
Cum alegi personalul ideal?
Echipa de recrutare oferă recomandări personalizate în funcție de:
- Tipul localului (hotel vs restaurant)
- Volumul de muncă zilnic
- Interacțiunea directă cu clientul
- Cunoștințe de limbi străine necesare
Poți opta pentru:
- Candidați care cunosc limba engleză
- Personal cu experiență în Europa
- Grupuri mixte (bucătari + curățenie + ospătari)
Garanții și suport juridic
Toate angajările sunt efectuate legal, în conformitate cu legislația română privind:
- Vizele de muncă pentru non-UE
- Contractele de muncă și leasing
- Protecția muncii și asigurările medicale
UP Recruitment colaborează cu avocați și consultanți pentru a elimina riscurile angajatorului.
Integrarea culturală – un pas esențial
Succesul unei colaborări durabile depinde și de integrarea corectă a angajaților în colectiv:
🗣️ Traducători disponibili
👕 Training-uri despre cultura muncii în România
🍽️ Obiceiuri alimentare adaptabile meniului local
Ce costuri implică angajarea prin UP Recruitment?
Costurile variază în funcție de:
- Numărul angajaților recrutați
- Tipul postului
- Durata contractului
- Serviciile extra (cazare, training, transport)
Contactează echipa pentru o ofertă personalizată.
Angajarea de personal asiatic prin UP Recruitment este o soluție practică, eficientă și legală pentru industria ospitalității din România. Prin profesionalism, acoperire internațională și sprijin complet, compania devine partenerul ideal în gestionarea resurselor umane.
Vrei să ai bucătari, ospătari sau cameriste de încredere, chiar în sezonul de vârf? Acum e momentul să alegi UP Recruitment.
📞 Contact
Solicită acum o ofertă personalizată:
